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Cuando se diseña una solución de capacitación no existe una "talla única".

Dependiendo de las necesidades de nuestros clientes llevamos a cabo un análisis detallado para determinar qué combinación de alternativas de aprendizaje ofrece la mejor relación costo-efectividad de resultados de formación.

Esta combinación, también conocida como 'blended learning', puede estar formada por diferentes modalidades sincrónicas y asincrónicas como la formación presencial en un salón de clases y la formación distancia con e-learning. 'Blended learning' ofrece una alternativa rentable para las instituciones cuyas estructuras organizacionales requieren proporcionar capacitación a un grupo muy grande y disperso de empleados.

 

 

El objetivo es brindar herramientas que permitan al participante obtener los conocimientos y habilidades, mejorar su rendimiento en el trabajo y finalmente, impulsar los resultados alineados con los objetivos del negocio.

En el cuadro listamos algunas de las modalidades de aprendizaje asociadas con el aprendizaje sincrónico y asincrónico. El aprendizaje sincrónico es comúnmente utilizado cuando un grupo de personas están expuestas al mismo contenido al mismo tiempo, pero no necesariamente en el mismo lugar (salón de clases vs. aula virtual). En el caso del aprendizaje asincrónico no hay limitaciones de tiempo y lugar entre un grupo de personas pero están expuestas a los mismos contenidos.

 
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