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Genesis emplea el modelo 'ADDIE' en el proceso de formacin:Anlisis, Diseo, Desarrollo,
Implementacin y Evaluacin.

La fase de Anlisis clarifica el problema, establece los objetivos de formacin e identifica el entorno de aprendizaje y el perfil de los participantes.

Durante el Diseo se definen los objetivos de aprendizaje, instrumentos de evaluacin, ejercicios, contenidos, anlisis experto, planificacin de las lecciones y requerimientos logsticos.

La fase del Desarrollo sigue la gua definida en la fase de Diseo. El equipo de desarrollo creay monta los contenidos.

En la Implementacin se prepara a los instructores y se forma a los participantes.

Finalmente, se lleva a cabo una Evaluacin.Dependiendo del presupuesto de formacin y objetivos se pueden incluir los niveles1 a 4de Kirkpatrick.

El modelo ADDIE ofrece una gua dinmica y flexible para la elaboracin de programas de formacin eficaces y herramientas de rendimiento.

Training Process Graphic Model

 
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