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1. Introducir las mejores prácticas.

Nuestros consultores son profesionales con experiencia en sus respectivas áreas. Ellos introducen las mejores prácticas de mercado y se empeñan para dar una capacitación que sea actual, relevante y aplicable.


2. Personalizar la capacitación..

En Genesis enfatizamos la producción de capacitaciones específicas para las necesidades de cada institución financiera. Como parte de nuestro proceso de diseño, efectuamos un análisis inicial en el cual nos familiarizamos con las políticas y procedimientos de la institución, y también entrevistamos una parte del público para descubrir cuestiones y deficiencias. Este proceso garantiza que tratemos todas las políticas, procesos y cuestiones relevantes durante la capacitación.


3. Que sea interactivo, simulando situaciones reales.

En el diseño y en la entrega de nuestra capacitación combinamos la especialización y el diseño instruccional para crear cursos que sean, ante todo, interactivos y que incorporen estudios de casos, role plays y simulaciones. Los cursos siguen objetivos de aprendizaje específicos y pueden incluir trabajo previo al curso y la capacitación “on-the-job” para obtener resultados tangibles.


 
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