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A Genesis usa o modelo ADDIE no seu processo de treinamento – Análise, Desenho, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação por suas siglas em inglês.

A fase de Análise esclarece o problema instrucional, estabelece as metas e objetivos da instrução e identifica o ambiente do aprendizado e os conhecimentos e habilidades existentes no participante.

A fase de Desenho define os objetivos do aprendizado, instrumentos de avaliação, exercícios, conteúdo, análise do assunto, planejamento das lições e exigências do meio.

A fase de Desenvolvimento segue as diretrizes estipuladas na fase do Desenho. Os desenvolvedores criam e montam o conteúdo que foi planejado na fase do Desenho.

A fase da Implementação prepara os instrutores e desenvolve os participantes.

Finalmente, na fase da Avaliação, é feita uma avaliação de acordo com o orçamento e objetivos do treinamento, que pode incluir níveis de avaliação Kirkpatrick 1 a 4.

O modelo ADDIE possibilita uma diretriz dinâmica e flexível para construir um treinamento e ferramentas de apoio ao desempenho eficazes.

Modelo Gráfico

 
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